隨著社會(huì)與時(shí)代的發(fā)展，死亡人員檔案的價(jià)值越來(lái)越明顯,，然而并沒(méi)有引起檔案管理人員的重視,。為了改變?cè)擃?lèi)檔案的管理現(xiàn)狀，適應(yīng)和諧社會(huì)建設(shè)與發(fā)展需要,，我們必須采取相應(yīng)的策略：加強(qiáng)死亡檔案重要性宣傳,；國(guó)家出具相關(guān)的規(guī)范與標(biāo)準(zhǔn)；把死亡人員檔案納入常規(guī)管理范圍,；加強(qiáng)思想教育,，破除迷信思想；加強(qiáng)協(xié)作,，力求材料齊全與完整,。

隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的建設(shè)和發(fā)展,私人財(cái)產(chǎn)法律地位的確立,公民的私人財(cái)產(chǎn)不斷增多,當(dāng)生老病死的時(shí)候,便又有了遺產(chǎn)的出現(xiàn)。在遺產(chǎn)繼承問(wèn)題上,近年來(lái)出現(xiàn)糾紛的現(xiàn)象也不斷增多,有的干部職工過(guò)世后,家屬因?yàn)檫z產(chǎn)繼承和分配問(wèn)題上產(chǎn)生了糾紛,這對(duì)建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)產(chǎn)生了不良影響,。如何公平公正的處理遺產(chǎn)糾紛,死亡人員人事檔案的利用為我們提供了一種必備的解決途徑,但是死亡人員人事檔案管理不到位,又嚴(yán)重地制約了其作用的發(fā)揮,。

  

                                       綜合檔案室

                                                 韓曉梅